Caso você se pergunte Quais são as vantagens, desvantagens e objetivos da negociação coletiva? Recomendamos que você leia com atenção o seguinte guia, onde falaremos sobre isso. Por sua vez, é importante conhecer os tipos de relatórios em contabilidade de gestão empresarial.
Conteúdo
O que é negociação coletiva?
Em primeiro lugar, será necessário sabe o que é negociação coletiva. Em termos gerais, podemos descrever a negociação coletiva como um diálogo entre representantes dos trabalhadores e empregadores. Justamente essas conversas nascem com o objetivo de negociar e estabelecer aspectos relacionados ao trabalho.
Na negociação coletiva, como já apontamos, falaremos sobre questões gerais relacionadas ao trabalho, entre as quais o salário costuma estar incluído. As condições trabalhistas É outro aspecto que é tratado neste tipo de negociações, visando um benefício mútuo entre trabalhadores e empregadores.
Certamente essa forma de fazer costuma dar resultados positivos, já que existe uma negociação direta. Esse tipo de interação tende a criar laços duradouros e positivos entre vários acordos. Como empresário, também recomendamos conhecer as 5 etapas no processo de uma negociação bem-sucedida.
Quais são as vantagens, desvantagens e objetivos da negociação coletiva?
A negociação coletiva é uma proposta muito interessante, tem muitos aspectos positivos, mas não é perfeito. Diante disso, é altamente recomendável conhecer as vantagens e desvantagens comuns que são frequentemente citadas quando se fala em negociação coletiva. Por este motivo, convidamos você a ler atentamente essas informações.
Vantagens da negociação coletiva
Esta proposta tem muitas vantagensEm qualquer caso, alguns são apontados como os mais relevantes e que na maioria das circunstâncias representam os aspectos positivos mais notáveis.
Salário
Na grande maioria dos casos, a negociação coletiva tratará de aspectos muito relevantes, como os salários. Diante desse tipo de negociação, geralmente espere um salário melhor pago para os trabalhadores. Esta é uma consequência direta do diálogo entre o representante do trabalhador e quem oferece o emprego (empregadores).
Todo mundo conhece a empresa
Um aspecto muito positivo para ambas as partes (empregados e empregadores) é que ambas as partes terão conhecimento do que se passa na empresa. Graças à negociação coletiva, tanto os empregadores quanto os representantes dos empregados (e, portanto, dos trabalhadores), descobrirão e conhecerão a grande maioria das circunstâncias que ocorrem na empresa.
Aumento de produtividade
Em termos gerais, a comunicação constante entre gerentes e funcionários geralmente ajuda com problemas de produtividade. Isso se deve principalmente ao fato de que como seu nome indica há uma negociação em relação às condições. O diálogo leva a acordos que geralmente favorecem os funcionários e os fazem trabalhar mais motivados, o que geralmente aumenta a produtividade.
Ainda em relação a isto, recomenda-se saber o que é gestão de vendas e a sua importância para as empresas.
Desvantagens da negociação coletiva
Como apontamos antes, a negociação coletiva não é perfeita e tem seus muitos detalhes que devem ser conhecidos. Por este motivo, leia com atenção as desvantagens mais comuns deste tipo de negociação.
Envolve despesas extras
Estabelecer as reuniões em que serão discutidas as condições dos funcionários e da empresa, implica custos adicionais. Essas contribuições geralmente representam um desconto no salário e, embora mínimo, muitos podem não concordar com isso.
Pode haver divergências
Embora a negociação coletiva busque estabelecer um equilíbrio entre o bem-estar de empregadores e trabalhadores, muitas vezes não existem acordos que agradem a todos. Efetivamente, não é um sistema perfeitoPortanto, quando confrontados com certas decisões, algumas partes da empresa podem discordar.
Este pode ser um problema comum neste tipo de modalidade de trabalho, mesmo assim, na maioria das vezes as vantagens tendem a ser maiores do que os aspectos negativos.
Além de tudo o que foi mostrado anteriormente, como empresário você deve conhecer o benefício e a importância da melhoria contínua da qualidade nas empresas. Isso e as questões discutidas acima são importantes para o seu sucesso.
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